原磋商文件評分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

變更后內(nèi)容

1、項目負(fù)責(zé)人（7分）

項目負(fù)責(zé)人具備研究生及以上學(xué)歷（提供學(xué)歷證書復(fù)印件），不低于10年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗（提供與咨詢服務(wù)公司簽訂的勞動合同及在供應(yīng)商單位繳納社保證明至少包含自2024年1月至2024年12月），在供應(yīng)商單位作為項目總監(jiān)或項目經(jīng)理（需提供本人團(tuán)隊角色證明）主持（具有）100萬（含）以上的組織與人力資源管理咨詢相關(guān)項目5個及以上（提供的項目業(yè)績內(nèi)容組合合并后包含組織優(yōu)化、薪酬激勵、績效考核、干部管理、人才選聘、企業(yè)文化咨詢六類），滿足上述要求得7分，不滿足此項所有要求得0分。

1、項目負(fù)責(zé)人（7分）

項目負(fù)責(zé)人具備研究生及以上學(xué)歷（提供學(xué)歷證書復(fù)印件），不低于10年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗（提供與咨詢服務(wù)公司簽訂的勞動合同及在截標(biāo)時間前18個月內(nèi)（不含截標(biāo)當(dāng)月）任意連續(xù)12個月由供應(yīng)商單位為其繳納的社保證明），在供應(yīng)商單位作為項目總監(jiān)或項目經(jīng)理（需提供本人團(tuán)隊角色證明）主持（具有）100萬（含）以上的組織與人力資源管理咨詢相關(guān)項目5個及以上（提供的項目業(yè)績內(nèi)容組合合并后包含組織優(yōu)化、薪酬激勵、績效考核、干部管理、人才選聘、企業(yè)文化咨詢六類），滿足上述要求得7分，不滿足此項所有要求得0分。

2、項目團(tuán)隊其他人員（3分）

一檔（1分）：供應(yīng)商投入團(tuán)隊人員符合磋商文件要求；

二檔（2分）：供應(yīng)商投入團(tuán)隊人員符合磋商文件要求，其中1-2人具有研究生及以上學(xué)歷；

三檔（3分）：供應(yīng)商投入團(tuán)隊人員符合磋商文件要求，其中3人及以上具有研究生及以上學(xué)歷。

注：提供學(xué)歷證書復(fù)印件、3年及以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗證明（需提供與咨詢服務(wù)公司簽訂的勞動合同）、研究生及以上學(xué)歷人員還需提供在供應(yīng)商單位繳納社保證明至少包含自2024年1月至2024年12月。

2、項目團(tuán)隊其他人員（3分）

一檔（1分）：供應(yīng)商投入團(tuán)隊人員符合磋商文件要求；

二檔（2分）：供應(yīng)商投入團(tuán)隊人員符合磋商文件要求，其中1-2人具有研究生及以上學(xué)歷；

三檔（3分）：供應(yīng)商投入團(tuán)隊人員符合磋商文件要求，其中3人及以上具有研究生及以上學(xué)歷。

注：提供學(xué)歷證書復(fù)印件、3年及以上企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗證明（需提供與咨詢服務(wù)公司簽訂的勞動合同）、研究生及以上學(xué)歷人員還需提供在截標(biāo)時間前18個月內(nèi)（不含截標(biāo)當(dāng)月）任意連續(xù)12個月由供應(yīng)商單位為其繳納的社保證明）。